みなさんこんにちは、専務です。

今回はたまたま書店で見つけた

を読んで感じたことパート２でございます。

パート１はこちら
https://1000mu-ch.com/steady-4/

『負のエネルギーを軽く流し、
返すことをあらかじめ準備しておく』
これについてはここ数年でできてると思った。
前までは、真正面で受け止めて、かなりダメージ
をくらったりしていて、いつも寝る前にその時の
ことを思い出してはイライラして、今度言われた
らこうやって言い返してやる‼って考えてましたね。

そういう負のエネルギーを投げてくる人って、
だいたいこういうことを言うとこう返してくるって
いうパターンがあって、孫子の兵法でいうところの
「彼を知り己を知れば百戦殆からず」
ってやつだと思います。

『常識について考え直す習慣をつける』
これも以前から身についてるかな。
なんせ、うちのカミさんは非常識なこと言動が多い
人なので、その度にググって、一般的な常識とは
なんだろうかと調べていました。
例えば…

・生卵を常温で保管
・使ったしゃもじを洗わずに炊飯器の上に置く

とかね。
簡単に言えばめんどくさがりなんだろうな。
リビングの彼女の席の周りにはありとあらゆる物が
置いてあり、動かなくても生活できてしまうレベル。
その習慣が娘にも伝授され、あの空間は異様です。

『議論を始める前に先手を打つ』
本題から外れて過去の話を攻撃してくる。
うちの社長はこればっか。
とくに辞めていった社員の悪口がひどすぎる。

「この会社が今こうなっているのは、あいつが勝手に
システムを変えたからだ」

とか、自分なりの解釈でそう決めつけて話すから
イエスマンですらポカーンとする始末。
それが毎回あるので、自分はすぐに断ち切ります。

『人に期待しなければ最強になれる』
これはあるね！
前までは誰かが失敗すると「なんで失敗したんだ？」
ってイライラして、でもそのイライラはそこにも
発散できなくて…って日々が続いてました。
ある時、ふと力を抜いて考えてみたんです。

彼の能力とその仕事が合っていないわけではない。
時間をかければちゃんとできる。
ただ、少し先を考えながらやれば無駄がなく動ける
んだけど、彼にはそのことが理解できていない。
そのことを教えても実践できない。
クビにする？いや、ただでさえ人がいないのだから
辞めてもらっては困る。じゃーどうすれば…。
そこで出した結論が、

「期待するのはやめよう」

だった。
ここまでやってくれるだろうと期待するのが×。
これはできて当然だろうと思うのが×。
むしろ、必死でがんばってる彼に「ありがとう」を
言うようにした。
すると、今まで感じていたストレスはなくなった。
という経験から、ある程度の期待はするけど

期待しすぎるのはやめよう！

って思った。
そう思った時から今まで、いろんなことに対して
ストレスを感じなくなってきたので、おすすめです！

と、今回はここまで。
それなりに自分でも実践できていることだったから
少しモチベーションが上がりました。
ただ、これでは厄介な人を説得できない。
どうしたものか。。。